منتديات بدو ليبيا
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
يشرفنا تسجيلك معنا
شكرا دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) 829894
ادارة
المنتدي
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) 103798
منتديات بدو ليبيا
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
يشرفنا تسجيلك معنا
شكرا دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) 829894
ادارة
المنتدي
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) 103798
منتديات بدو ليبيا
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» عائلة الصبيحي
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد ديسمبر 15, 2019 10:18 am من طرف عاطف0

» فرع بيت نصر الشامخ عبد الدائم جبريل برغوث ابن الذيب الملقب بي ابو الليل زعيم قبائل بني سليم القيسية من سوهاج مركز دارالسلام يحي قبلي قرية الشناهره عيلت المغاربة
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد ديسمبر 15, 2019 8:31 am من طرف عاطف0

» فرع بيت نصر الشامخ عبد الدائم جبريل برغوث ابن الذيب الملقب بي ابو الليل زعيم قبائل بني سليم القيسية من سوهاج مركز دارالسلام يحي قبلي قرية الشناهره عيلت المغاربة
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد ديسمبر 15, 2019 8:29 am من طرف عاطف0

» حميد السعيطي غلا ونقص ومرجاه ...... وسمور هكذي قيس عمركن
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأربعاء أكتوبر 10, 2018 11:09 pm من طرف مانك اللي

» سجل حضورك بكلمة انجليزية
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد سبتمبر 09, 2018 12:38 am من طرف ahmad1

» أكثر العبارات الليبية التي حيرت العلماء!!
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد أغسطس 26, 2018 11:29 am من طرف ahmad1

» غناوي وشتاوي ع الدار صح الصح
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد أغسطس 26, 2018 11:24 am من طرف ahmad1

» شن تهدي اللي بعدك(غناوه اشتاوه)
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأربعاء أغسطس 01, 2018 12:06 am من طرف ahmad0

» كامل رصيدك و الا انسيت وجافي .
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالثلاثاء يوليو 24, 2018 12:19 am من طرف الحبوني

» الجديد جديد والقديم قديم ومن الاخير
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالثلاثاء يوليو 03, 2018 8:45 pm من طرف مراوي سمح الضاوي

» اروع الأصوات ...محمود الشحات انور
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالجمعة يونيو 01, 2018 8:27 am من طرف sayidemam1

» اتصل بأى دولة فى العالم أو فى بلدك وجرب بنفسك
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالسبت مايو 12, 2018 6:56 pm من طرف sayidemam1

» هل تعلم ما هي فوائد الشعير المغلي لن تصدق؟
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالسبت فبراير 17, 2018 11:53 am من طرف elkhiat

» لو قرأت هذا الموضوع لن تدخن ابدا واتحداك
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالجمعة فبراير 16, 2018 6:15 pm من طرف elkhiat

» شيبانى يكلم فى دكتورة عيون
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأربعاء يناير 17, 2018 7:49 am من طرف محمد الوفى1122a

» الله عبدالسلام دخين
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالخميس يناير 11, 2018 1:11 pm من طرف الله عبدالسلام دخين

» قبيله البراعـــــــصه
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالأحد ديسمبر 31, 2017 8:33 am من طرف عبد اللطيف محمد الشريف

» حال_الغايه
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالسبت ديسمبر 30, 2017 1:06 pm من طرف MALIK_STEITA

» لماذا هجرت بلدك
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالسبت ديسمبر 30, 2017 1:04 pm من طرف MALIK_STEITA

» حكايتي مع المنتدي
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالسبت ديسمبر 30, 2017 1:02 pm من طرف MALIK_STEITA


 

 دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبه الشاذلي
.
.



انثى عدد الرسائل : 412
العمر : 38
العمل/الترفيه : مندوب
المزاج : الحمد لله
رقم العضويه : 1
نقاط : 39996
تاريخ التسجيل : 15/04/2014

دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Empty
مُساهمةموضوع: دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك )   دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك ) Emptyالثلاثاء أغسطس 04, 2015 11:28 pm


تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الموارد البشرية

لشـهـر أغسـطـس 2015 م





• ‏‎‏برنامج مهارات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف

• إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

• إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء

• الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية ‏

تحديد و تحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب

• إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة

• تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية

• تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية ودراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد ‏خطط التدريب

• برنامج مهارات التعامل مع شكاوى وتظلمات العاملين


• النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنة العمالة بإستخدام ‏الحاسب الالى

• إستـراتيجيـات الإحتفـاظ بالمـوظـف وإعـداد وتحليـل دراسـات دوران العمـالـة

• تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة

• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية

• تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف

• التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية

• المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (‏TOT‏)‏

• مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم)‏

• إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• برنامج الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• برنامج الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية

• إعداد وتطوير أخصائي الموارد البشرية والتدريب

• إعداد خطط التدريب الفعال كمدخل لتعظيم العائد من التدريب

• برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف (متقدم)‏


• تـقييـــم الأداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي ‏

• إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفى

• أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية

• تقييم التدريب وتقويم الأداء فى مواقع العمل ... هكذا يفكر مدراء التدريب والموارد ‏البشرية الأكثر إبداعاً

• الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين ( المدخل الإبداعي)‏

• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين

• مهارات تقييم أداء العاملين ‏

• المنهج المتكامل وأساليب وتقنيات التدريب وتقييم العائد التدريبي

• تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة "‏

• إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة

• الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات




وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

Web site : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]






الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training )
» دورات القـانـون لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك )
» دورات البيئة لشـهـر أغسـطـس 2015 م (بروتيك للتدريب )
» دورات القـانـون لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (بروتيك)
» دورة إستخدام تطبيقات الحاسب وتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية H.R.M.S (بروتيك)

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بدو ليبيا :: ¤©§][§©¤][ حوار ونقاش جاد ][¤©§][§©¤-
انتقل الى: