9500 ‮ ‬مخالفة بالشركات المحلية والأجنبية وتمكين ثلاثة آلاف باحث عن عمل

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

حسن الكاسح


أكد المهندس حسن الكاسح مدير إدارة التشغيل والعمل أن فرص العمل التي‮ ‬حققت من خلال حملة التفتيش التي‮ ‬تقوم بها لجنة متابعة البرنامج الوطني‮ ‬لتشغيل الليبيين في‮ ‬الشركات الوطنية والأجنبية قد بلغت‮ ‬23152‮ ‬فرصة‮ ‬،تم تمكين‮ ‬3687‮ ‬ألف باحث عن عمل فيما كانت حصيلة اللجنة التفتيشية الموازية والتي‮ ‬تقوم بها إدارة التفتيش والسلامة المهنية من خلال زيارتها للشركات ذاتها‮ ‬9536‮ ‬مخالفة منذ بداية الحملة التي‮ ‬انطلقت أوائل شهر‮ ‬يناير‮ (‬أي‮ ‬النار‮) ‬الجاري‮.. ‬وقال الكاسح‮: ‬قمنا بتشكيل‮ ‬غرفة رئيسية مقرها مصلحة العمل والتدريب المهني‮ ‬بالإضافة إلى ثلاثة وعشرين‮ ‬غرفة بالشعبيات بحيث‮ ‬يكون من مهام هذه اللجان زيارة الشركات والمشاريع على أرض الواقع بهدف تمكين وتوفير فرص لكافة الباحثين عن عمل تقوم من خلالها بتدوين الفرص المتاحة بالمشاريع ومن ثمة طرحها على الراغبين في‮ ‬الانخراط بوظائف ومن‮ ‬يجد في‮ ‬نفسة الرغبة‮ ‬يتم تمكينه واعتماد عقد له بنفس اليوم ومباشرة العمل فوراً‮ ‬وعن المخالفات بالشركات‮ ‬يقول‮ :‬أغلب هذه المخالفات تمثلت في‮ ‬تشغيل عمالة أجنبية دون إجراءات رسمية وفي‮ ‬هذه الحالة نقوم بضبط العمالة وإلزام الشركة بتسوية أوضاعها وترحيل هذه العمالة على نفقتهم ومن ثمة إلزامهم بتشغيل نسبة معينة من الكوادر الليبية خارج ما‮ ‬ينص عليه القانون وهي‮ ‬نسبة‮ ‬%30‮ ‬إضافة إلى وجود مهن محضورة‮ ‬يجب إلا‮ ‬يشغلها أجنبي‮ ‬وقانون التعاقد‮ ‬ينص على أنه‮ ‬يجب أن‮ ‬يشغلها مواطن ليبي‮ - ‬ويضيف‮: ‬وجدنا أن هناك عدداً‮ ‬من الشركات لا تلتزم بهذا البند إلى جانب بعض المخالفات الأخرى فيما‮ ‬يخص الأمن والسلامة المهنية وغيرها‮ .

‬وقد أشار إلى أن الحملة لا تزال في‮ ‬بدايتها ولا‮ ‬يزال المشوار طويلاً‮ ‬جداً‮ ‬باعتبار أن ما تشهده البلاد من تطور عمراني‮ ‬أدى إلى وجود عدد كبير من الشركات‮ . ‬مؤكداً‮ ‬أن فرص العمل التي‮ ‬ستتاح بها ستكون أكثر بكثير من فرص العمل المطلوبة للباحثين عن عمل‮ . ‬وقال‮: ‬إن التخوف السابق من أن تنتهي‮ ‬هذه الشركات من مرحلة البناء لتدخل مرحلة التشغيل كان متمثلاً‮ ‬في‮ ‬عدم التجهيز لهذه المرحلة ما‮ ‬ينتج عنه استجلاب عمالة خارجية للتشغيل قد زال الآن وأضاف مؤكداً‮ ‬أن استمرار هذه الحملة سيوفر فرص عمل لأغلب الباحثين عن العمل سواء للباحثين عن عمل أو من فائض الملاكات الوظيفية ومن ثمة ندخل في‮ ‬مرحلة إعداد هذه الكوادر التي‮ ‬ستقوم بتشغيل هذه المرافق فيما بعد وأشار إلى أن هذه الفترة ستكون فترة تدريبية داخل المشاريع‮ ‬يتم من خلالها منحهم شهادات خبرة في‮ ‬مختلف التخصصات من إدارة ومحاسبة إلى كهرباء وصيانة وعن التخوف من انتهاء هذه الفرص بانتهاء العقود أو انتهاء المشاريع‮ ‬يؤكد المهندس حسن الكاسح مدير إدارة العمل والتشغيل بمصلحة التدريب المهني‮ ‬أن اللجنة حرصت على إرضاء الموقف بشتى الطرق بحيث‮ ‬يتوفر له مناخ مناسب للعمل مع مرتب مرضٍ‮ ‬ومشجع وتوفير مواصلات لمن‮ ‬يتحصل على فرصه عمل بمنطقة نائية مع التركيز على وجود الرغبة لديه مع تشكيل لجان متابعة من قبل مصلحة العمل لهؤلاء الأفراد لمتابعة أوضاعهم بين الحين والآخر والحرص على التأكد من أن هذه الشركات قامت بتوقيع عقود معهم‮ ‬،‮ ‬وفي‮ ‬حالة عدم الالتزام من قبل الممكن سيكون هناك فرص بإعطاء إنذارات فإن لم تجر سيكون من حق المصلحة اتخاد الإجراء المناسب وسنعمل على توفير فرصة عمل أو تمديد فترة العقود قبل انتهاء العقود المبرمة مع الشركات بفتره لا تقل عن ثلاثة أشهر مؤكداً‮ ‬على أن فرص العمل لهؤلاء لن تكون آنية أو قائمة بقيام المشروع فقط وذلك من خلال الدخول في‮ ‬مرحلة التشغيل التي‮ ‬سيكون لهم الأولوية فيها‮ ..

‬يشغل أحد التخصصات المطلوبة وفيما‮ ‬يخص الملاكات الوظيفية‮ ‬يقول‮: ‬نحن الآن بصدد الإعداد لهذه الفئة حيث قمنا بتشكيل لجان مهمتها فرز ملفاتهم وتصنيفهم حسب المؤهل والتخصص والفئة العمرية وفي‮ ‬مرحلة قادمة سيتم إدخالهم في‮ ‬منظومة مركز توثيق المعلومات بالمصلحة وسيكون التركيز على الرغبة بالدرجة الأولى وقد حاولنا طرح العديد من الفرص وسيكون هناك فرص عمل لكل الراغبين‮ . ‬أما في‮ ‬الوقت الحالي‮ ‬وهو مرحلةالفرز والتصنيف،‮ ‬فمن‮ ‬يرغب أو‮ ‬يجد جهة معينة ترغب في‮ ‬تشغيله والاستفادة من خبرته نقوم بتحويل شهادة الدفع الأخير له إلى تلك الجهة مع مراعاة أن المخاطبة تكون مع إدارة الشؤون المالية والإدارية بالقطاع ومن ثمة‮ ‬يكون على الجهة ذاتها إعداد رسالة مباشرة للمعني‮ ‬بحيث‮ ‬يتسنى له الانخراط في‮ ‬مزاولة عمله‮ .. ‬والإجراءات بهذا الشأن سهلة وغير معقدة ‮.‬